日期：2016-7-9（原创文章,禁止转载）
把剩菜放在一个集中区域，让员工自行带回家，把“正常耗材”转化为员工关怀的一部分突发癫痫应该如何治疗。是不是更能凸显人性，加强员工的归属感，以此更加提高员工的服务质量？
作为员工，遵守有关规章制度也是职业操守的一部分。按照这个道理，酒店的确有权对李红的行为做出惩戒。尤其是一再发生集体违规的情况下，酒店方忍无可忍“杀一儆百”，也是事出有因。
然而，李红和工友们拿走的是那些准备倒掉的部分。这种行为，大概和我们平时喝了一瓶水，准备把空瓶子扔掉，瓶子正要落进垃圾桶时，一个收废品的顺手就接住了类似，唯一的区别就在于，垃圾桶在室外，而“李红们”留下剩菜时，还在酒店，有利用职务之便的嫌疑。当带走淘汰食物不是李红一个人的行为，酒店是否该想想灵活的政策？比如，可以把剩菜放在一个集中区域北京治疗癫痫病的方法有哪些，让员工自行带回家，把“正常耗材”转化为员工关怀的一部分。是不是更能凸显人性，加强员工的归属感，以此更加提高员工的服务质量？
请为一个母亲的尊严付费：
因为贫穷，因为割舍不了的血脉亲情，所以顾不得体面，类似的新闻已经不是第一次引发我们心中的波澜，却是殊途同归地在提醒着我们：身边还有着太多的无奈，她们是妻子和母亲，有着一样的尊严、温情和爱，因为条件有限，不得不以“穷人的方式”去表达血浓于水。
观察一个社会的温度和可亲近感，总是在弱势的小人物的命运中能看得最真切。有谁愿意去过“不体面”的生活，又有谁不对生活抱有温情幻梦？一个母亲对待五星级酒店剩菜的行为以及她的遭遇，是需要被理解的贫困者的抉择。
不妨让我们重复一次那个耳熟能详的故事吧：1935年，纽约贫民区的法庭审理了一桩面包偷窃案，在问及犯罪原由时，偷面包的老太太嗫嚅着回答：我需要面包来喂养我那几个饿着肚子的孙子，要知道，他们已经两天没吃到任何东西了。当时旁听的纽约市长站起身，脱下自己的帽子，往里面放进10美元，然后面向旁听席上的人说：“现在，请每个人另交50美分的罚金，这是我们为自己的冷漠所付的费用，以处罚我们生活在一个要老祖母去偷面包来喂养孙子的城市与社区。”——我们生活于其中的社会与身旁的公众，同样请为“留下剩菜”母亲的尊严付费。
当带走淘汰食物不是李红一个人的行为，酒店是否该想想灵活的政策？比如，可以把剩菜放在一个集中区域，让员工自行带回家，把“正常耗材”转化为员工关怀的一部分。是不是更能凸显人性，加强员工的归属感，以此更加提高员工的服务质量？
讨论“剩菜”先剥离道德因素：
五星级酒店，47岁的洗碗工，剩菜癫痫病会从几方面影响患者，在这样的情境下，公众将同情悲悯之心给予洗碗工也是情理之中。
在此却不得不说，两个问题不应该将其糅合起来。其实，大多酒店都有这样的规定，就是剩饭剩菜员工都不准动，一者是管理的高要求，因为一旦剩饭剩菜可以随便动，那么，保不准还没上桌的菜碟会被动了手脚；二者，也是对员工考虑，实际上酒店的标准要求，吃完后的筷子、碟子等都是要消毒的，因为来饭店吃饭的人保不准有什么疾病，如果员工随便吃他们的东西，健康安全谁保证？
