冬令进补 有滋有味

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情报研判、案情分析、舆情引导、查控技能……在今年的“全警百日冬训”活动中，市公安局探索实行“依岗定训，战训相连”培训模式，不走过场、不摆花架子，逐步形成了贴近实战、充满活力，具有启东特色的全警冬训格局。同时也因冬训成效明显，在南通公安机关中唯一获评“南通市冬训工作先进集体”。

立规矩，“软任务”变成“硬约束”

“从实际需要出发，本着岗位‘缺什么，训什么’、实战‘用什么，训什么’的方针，不能走过场，不摆花架子，培训一定要务实。”去年12北京专业癫痫医院月底，市公安局党委为新一轮全警冬训工作定下基调，自此拉开“全警百日冬训”活动帷幕。

在深入基层蹲点调研基础上，市公安局梳理集中训练存在的薄弱环节，并制定下发《全警百日冬训指导意见》，按照警种划分刑事打击、治安管理、巡逻防控、交通管理、技术部门、法制和综合部门7种岗位，分门别类制定岗位训练方案，实现了由全警普上“通用课程”到“依岗定训”的转变，把“软任务”变成“硬约束”，对民警的要求也从“重在参与”变为“突出实效”。近日，南通市公安局副局长、启东市公安局局长黄忠亲自前往冬训所队长培训班，以《践行党的群众路线，以工作实绩回应群众新期待》为题进行授课，收到了良好效果。

重实践，“死概念”变成“活做法”

春节期间，第五期“百日冬训”集训班的参训警种民警被分插到全市8个“春运”随岗培训“体验岗”，为期5天的随岗培训拉开帷幕，从群众工作、违法行为查处到交通秩序疏导、交通事故处理，民警们在实践岗位上不断提升业务能力，如何用手术治疗癫痫病这是市公安局创新“值训”模式的又一新做法。

市公安局不断强化“随岗训练、随战训练、随警训练”参训模式，在全局形成“实战牵引、按需施训、优势互补、战训衔接”的冬训教学体系：在全局层面采取“课堂+交流”教学方式，突出案例评析和交流互动；警种层面采取“训练+实战”教学方式，突出巡逻查控、情报研判、应急处突等实战演练；科所队层面采取“能者为师、随岗训练”教学模式，突出民警单兵岗位训练。此外，市公安局还组建“实战教官团”送教进基层，建立网络视频课堂，不断拓展授课方式，这些形式上的创新和实践上的突破，把原本孤立的文案教学变为独具特色的“活做法”。

建机制，“要我练”变成“我要练”

2月的第一周，“社区警务”集训班的82名社区民警进行了集中考试考核。为云南癫痫的专业医院实现培训质效和比武成果的双赢，市公安局建立检查、讲评、通报、考核制度，通过“平时查、定时考、专门评”，对每期集训班的培训效果进行检查验收，并将训练成果与年终考核、责任追究挂钩，扭转了“训和不训一个样、训好训坏一个样”的不良现象。

除此之外，市公安局坚持发挥先进典型的示范带动作用，在每期集训班中评选产生2名“优秀教员”、5名“业务能手”和10名“训练标兵”，并适时组织开展挑战赛、对抗赛等比武竞赛活动，参训民警的训练和工作热情大幅提升，实现了由“要我练”到“我要练”的转变，有力地保障武汉癫痫小发作了集中轮训的实际效果。

促实战，“单纯练”变为“群众赞”

2月25日上午，市区金鹰广场的人群中，参训民警张海鹏和他带领的队员在乐天玛特超市门口发现一名男子形迹可疑，并经比对确定系盗窃嫌疑对象。张海鹏等人随即将该男子抓获，并从其身上查获盗窃所得手机一部，整个过程节奏紧凑、行动迅速，受到在场群众一致称赞。

这是实战效果的一个缩影。全警冬训的最终目的就是服务实战，提升为民服务的能力和水平。为此，市公安局树立“跳出公安看公安”的理念，将每期集中轮训班学员作为一支处突队和预备队，安排一定时间让参训民警参加警情处置、武装巡逻、案件办理、安保任务等工作，最大限度放大教育培训实效，树立公安队伍的良好形象。截至目前，市公安局集训班的230名民警执行并圆满完成全市“两节两会”、“天汾第15届五金交易会”等各类任务12次。

本报记者  张丽华  通讯员  孙鼎